Coach Mildred
Even voorstellen: Ik ben coach Mildred.
Eigenschappen: Gedreven, resultaatgericht, creatief en confronterend met compassie en humor.
Onderwijservaring: Ruim 25 ervaring als docent HBO theater; in het VO werkzaam als opleider voor KED-coaches binnen Gepersonaliseerd Onderwijs volgens Kunskapsskolan, een Zweeds onderwijsmodel.
Doelgroep: Directies, leerkrachten en teams.
Specialisaties: Persoonlijke effectiviteit, teamcoaching, opleider van coaches.
“Ik kan snel een probleemsituatie analyseren, ben een goede observator en geef feedback in het hier-en-nu. Daarnaast kan ik me uitstekend inleven, ik zie snel de pijnpunten en ga daar serieus én met gevoel voor humor mee om. Ik breng mensen in beweging, waardoor de gecoachte zijn eigen verantwoordelijkheid neemt en beter en met meer plezier gaat functioneren binnen de organisatie.”
Bij mij kun je terecht met vragen over:
- Individuele coaching
- Directie coaching
- Loopbaan coaching
- Team coaching
- Conflict coaching
- Intervisie
Werkwijze:
In een eerste gesprek stellen we de coachvraag vast en kijken we welke resultaten je wilt bereiken. Ik vind het daarbij belangrijk helder te krijgen wat je concreet en waarneembaar anders wil doen aan het einde van het traject. Het gaat er hier dus om samen haalbare doelen te formuleren, die aan het einde van het traject kunnen worden getoetst.
In de volgende sessies wordt in individuele- of groepsgesprekken het probleem verder verkend, wordt het leerproces gestimuleerd en bijgestuurd. Ik kijk naar de interactie tussen ons. Ik laat je reflecteren over eerder ondernomen acties, je krijgt feedback over je eigen gedrag en we kijken naar het effect van je gedrag op de ander. Daarbij wordt ook gewerkt met rollenspellen om andere gedrag te oefenen. Vanuit mijn ruime ervaring als coach, trainer en docent, ligt mijn kracht in het effectief waarnemen van jouw leerstijlen en het daarbij verzinnen van specifieke oefeningen. Aan het einde van iedere bijeenkomst stellen we vast wat je de komende tijd gaat doen op je werk om jezelf te oefenen in ander gedrag en zo je doelen te behalen.
Als coach ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelingsproces dat ik stevig begeleid. Maar vooral doordat je wordt gestimuleerd zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen ontwikkeling, leidt dit tot goede en blijvende resultaten
Testimonials:
“De gesprekken geven me veel inzicht in hoe ik in elkaar zit en hoe ik daar mee om kan gaan. Ik voel me er door gesterkt en ik heb er veel aan in het dagelijks leven. Ik merk dat ik nu enthousiast word van het onbekende en het ongewone. Een hele omslag!”
Nancy van Uden, manager Rijkswaterstaat.
“Lastige onderwerpen vermeed ik. Struisvogelgedrag. Nu stap ik erop af. En dit meestal automatisch. Ik communiceer zoveel makkelijker, met bekenden en onbekenden….”.
Heide van Seumeren, Gooiconsult.
“Wat verrassend dat we als team zo goed met elkaar konden praten en duidelijke afspraken hebben gemaakt. Hier ben ik echt trots op.”
Hans de Jong, HR adviseur.
Mijn opleidingen & certificeringen:
- Leergang Coaching voor Professionals, School voor Coaching
- Leergang Conflict coaching, School voor Coaching
- Leergang Loopbaan coaching, School voor Coaching
- Systemisch coachen Individuele coaching, Van Kempen Impuls
- Evidence Based Coaching, Bureau Bewezen effect
- Leergang Systemisch Coachen, Bert Hellinger Instituut
- ST!R gecertificeerd (Keurmerk voor professioneel begeleiden)
- NOBCO, gecertificeerd Practioner (Nederlandse orde van beroepscoaches)
- Doorlopend volg ik diverse vak gerelateerde cursussen en intervisie